Amélie Gagnon, nouvelle actionnaire de Rouillier Stratégie Marketing

Amélie Gagnon, nouvelle actionnaire de Rouillier Stratégie Marketing

Manon Rouillier, présidente et fondatrice de l’agence, vient d’annoncer son association avec Amélie Gagnon, directrice des opérations.

L’expertise et la détermination de cette dernière lui ont permis de contribuer au développement de Rouillier Stratégie Marketing et de poursuivre les objectifs de cette entreprise qui possède une grande expertise, tant dans le domaine manufacturier que dans l’industrie minière.

Un nouveau partenariat gagnant

Manon Rouillier pense que l’arrivée de cette nouvelle actionnaire est gagnante, autant pour les clients que pour les employés :

« Je suis enchantée d’accueillir officiellement Amélie comme partenaire. Avec les grandes capacités de gestionnaire d’Amélie jumelées à sa passion et à sa fougue, je suis convaincue que l’agence continuera d’évoluer et nous amènera vers de nouveaux défis tout aussi passionnants que ceux des douze dernières années. »

Quant à Amélie Gagnon, elle souhaite continuer de faire rayonner la clientèle en s’appuyant sur son équipe d’experts passionnés :

« Rouillier, c’est l’histoire d’une grande famille. Comme on le dit souvent à la blague, on est une gang absolument dévouée et tatouée Rouillier. Le fait de me joindre comme actionnaire me rend pleine de fierté. Mes expériences professionnelles antérieures en gestion, notamment dans le secteur manufacturier, y seront pleinement mises à profit. »

Une croissance malgré le contexte

Fondée en 2009, Rouillier Stratégie Marketing est reconnue à travers le Québec comme étant une agence marketing au service, entre autres, de l’industrie minière et manufacturière. L’agence offre des stratégies de marketing traditionnel et numérique qui englobent également les communications.

Dans une approche qui va du plan marketing à la présence numérique en passant par l’événementiel, la mission de l’agence est d’accroître la visibilité de ses clients pour accélérer leur croissance et faire en sorte qu’ils se démarquent de leurs concurrents.

Trois nouveaux postes sont à combler et ces ressources viendront s’ajouter à l’équipe au cours des prochaines semaines : un conseiller en communication, un gestionnaire de communauté et un rédacteur/concepteur.

Pour lire l’article d’Isarta

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